Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée en France le 5 septembre 2018, KBRW a procédé à l’analyse de ses données relatives à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Index Égalité Professionnelle
Pour l'année 2023, nous avons publié notre score de 67 sur 100.
Nous nous engageons à maintenir nos efforts et à poursuivre nos initiatives dans ce domaine.
Ce score confirme que les actions mises en œuvre au sein de KBRW ont eu un impact positif.
Voici quelques exemples sur le sujet :
- Poursuite de nos efforts de recrutement (augmentation du nombre de développeuses et de responsables de la réussite des clients)
- Politique de rémunération claire et transparente qui garantit l'équité salariale entre les hommes et les femmes, les seuls critères étant l'expérience, l'ancienneté et le niveau de responsabilité.
- Encouragement de la diversité dans le processus de recrutement, y compris le développement d'un bassin de candidats diversifié et l'utilisation de critères objectifs dans les décisions de recrutement.
Pour plus d'informations sur l'Index de l'égalité salariale femmes-hommes, rendez-vous sur :
https://www.gouvernement.fr/index-de-l-egalite-femmes-hommes-comment-ca-marche.
https://www.gouvernement.fr/index-de-l-egalite-femmes-hommes-comment-ca-marche.